육아휴직 급여 신청 방법 한방정리!

안녕하세요. 알유백서입니다. 소중한 아이를 가진다는 것은 축복 받을 일입니다. 하지만 경제적 부담 때문에 아이 양육이 걱정되시는 분들이 많으실겁니다.

이런 문제를 돕기 위해 정부에서는 육아휴직 급여 제도를 만들어 많은 분들께 도움을 드리고 있는데요, 만일 출산을 앞두시거나 계획 중인 직장인 부모이시라면 제가 오늘 육아휴직 급여에 대해 알려드릴테니 꼭 신청하시고 지원받으시길 바랍니다.

육아휴직 급여란?

육아휴직은 임신 중인 여성근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 키우기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 말하며, 육아휴직급여는 이러한 휴직기간동안 일정의 급여를 받는 것을 말합니다.

1. 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.

※ 근로기간이 6개월 미만일 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하셔야 합니다.

2. 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상되어야 합니다.

육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매달 신청하셔야 하며, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급신청은 다음달 말일까지 반드시 하셔야 합니다. 매달 신청하지 않아도 적치하여 한번에 신청이 가능합니다.

단, 육아휴직이 끝난날로 12개월 이내 신청하지 않으면 급여는 지급되지 않습니다.

매월 통상 임금의 80%를 지원합니다. (최소 70 ~ 최고 150만원까지 지원)

지급액의 25%는 복직 후 6개월 뒤 신청하시게 되면 일시불로 지급됩니다. (자세한 내용은 아래 링크를 참고하세요)

▼ 아래 링크를 확인 해주세요 ▼

육아휴직 사후지급금 최대 450만원 신청하기

안녕하세요. 알유백서입니다. 이번 시간에는 육아휴직 사후지급금이란 제도에 대해서 알려드릴려고 하는데요, 육아휴직 사후지급금은 직접 신청해야 하기 때문에 모르고 놓치는 분들이 10만명

knowledge111.tistory.com

신청방법은 온라인 및 모바일, 고용센터 방문 3가지 방법이 있습니다. 오늘은 온라인으로 신청하는 방법에 대해 설명드리겠습니다.

신청하시기 전에 본인이 받을 수 있는 육아휴직 급여를 모의계산 할 수 있습니다. 한번 미리 검색해보시는 것도 추천드립니다.

오늘은 육아휴직 급여에 대해 알아보았습니다. 저도 일과 육아를 병행하며 하기가 벅차고 회사에 눈치가 많이 보였었는데요, 이 제도를 활용함으로써 회사 눈치도 안보고 아이에게 온전히 집중할 수 있어서 너무 좋았던 시간이였습니다.

개인적으로 육아휴직 기간이 좀 더 길었으면 어땠을까 하는 생각도 했었어요! 만약 육아휴직을 생각하신다면 준비하셔서 글을 읽어보시고 얼른 신청하시기 바랍니다.